Dit keer geen blog, maar een fragment uit een training. Daarin laat ik zien hoe je weerstand in een training zelf kunt oproepen door de manier waarop je traint. En hoe je die weerstand ook kunt voorkomen door de manier waarop je traint. Wat zijn de valkuilen waarin je kunt stappen en de knoppen waaraan je kunt draaien? Je ontdekt het in het videofragment hieronder.
De flap uit de video
Ook zo leren trainen?
Wil je ook leren hoe je weerstand in een training voorkomt? Kom dan naar de opleiding Train de trainer.
Karin de Galan (1967) is een trainer, opleider en auteur en zit sinds 1991 in het trainersvak. Ze schreef 11 boeken over trainen, deelde haar kennis in honderden nieuwsbrieven en LinkedIn-posts en leidde duizenden trainers op. Van haar boeken zijn meer dan 110.000 exemplaren verkocht. Vakgenoten noemen haar een ‘inspiratiebron’. Karin is als mastertrainer aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepstrainers. Diezelfde organisatie verkoos haar tot trainer van het jaar onder het motto: ‘Karin ís het vak’. Deelnemers noemen Karin liefkozend ‘koningin van trainersland’. Volgens Managementboek heeft ze ‘het Nederlandse trainerslandschap fundamenteel beïnvloed’. De jury van het managementboek van het jaar prees haar boek Evidence based trainen 9 maanden na verschijning al als een ‘klassieker’.
hoe beslis je nu welke theorie je geeft en de welke niet om de groep wel aandachtig te houden of hoe bepaal je de volgorde
Beste Robin, dat is inderdaad de kunst van het trainen. Je weet dat je weerstand krijgt als je dat niet goed doet. De eerste stap is in ieder geval om goed naar de praktijk van de deelnemers te kijken: waar lopen zij tegenaan? Op die vragen wil je antwoord geven in de training.
Wil je daar meer handvatten voor dan kan je het boek Van deskundige naar trainer lezen of een keer meedoen aan het gratis oriëntatiewebinar.