Training voor trainers
Een dominante baas die maar blijft klagen over medewerkers die weinig initiatief tonen. Een medewerker van het call center die steeds meer adviezen geeft aan besluiteloze klanten. Een trainer die steeds in de verdediging schiet bij kritische groepen. De Roos van Leary helpt om zulke vervelende patronen te doorbreken. Dankzij dit model ga je snappen hoe je vervelende patronen zelf in stand houdt en hoe je ze kunt doorbreken door tegengesteld te interveniëren. Ben je een trainer die deelnemers de Roos van Leary wil bijbrengen? Dan ben je op je plek in de training Roos van Leary voor trainers.
Roos van Leary: vervelende patronen herkennen en doorbreken
De Roos van Leary is een geweldig model om vervelende communicatiepatronen te herkennen en te doorbreken. Maar de Roos van Leary is óók een complex model. Vervelende patronen herkennen lukt deelnemers vaak nog wel. Maar die patronen ook echt doorbreken is vaak een stap te ver. Terwijl daar nu juist de meerwaarde zit.
In deze training Roos van Leary voor trainers leer je hoe je dat bereikt. We starten met het einddoel dus al voor de koffie is helder hoe de Roos van Leary helpt om patronen te doorbreken. Met effectieve werkvormen leer je stap voor stap hoe je flexibel wordt in je gedrag, patronen herkent en doorbreekt. We versimpelen het doorbreken tot 3 stappen die je altijd kunt toe passen, zonder eerst een ingewikkelde analyse te hoeven maken. Aan het eind van de training oefen je met elkaar hoe je reageert op dominante leidinggevenden, passieve cliënten of opstandige pubers.
Zeer inspirerende training die op praktische en toepasbare wijze duidelijk maakt hoe je dit model van Leary in je communicatietraining kunt inzetten. Een must voor elke trainer die met Leary aan de slag wil!
– Ruud Vriese (7 jaar trainer),
Wanneer je de training Roos van Leary volgt, levert je dat ook PE-punten op bij de NOBTRA, de beroepsvereniging van trainers in Nederland. De training is goed voor 20 PE-punten.
Wat levert de training Roos van Leary op?
Wil je de Roos van Leary leren trainen? Dan zit je hier goed. Na deze training snap je het model beter en heb je concrete handvatten hoe je dit je deelnemers veel makkelijker kunt aanleren. Doordat je zelf hebt ervaren hoe wij starten vanuit een praktijkcasus, kun je dat ook uitproberen met je eigen groepen. Met onze opbouw ervaar je hoe je dit complexe model stap voor stap inzichtelijk maakt.
Heldere uitleg en heel goed materiaal met allerlei opdrachten om zelf als trainer mee aan de slag te gaan met je groepen. De openheid waarmee Karin dit materiaal ter beschikking stelt in Word vind ik bijzonder en een voorbeeld.
– Romy de Rijk (5 jaar trainer),
Verder krijg je een handleiding tjokvol trainingsmateriaal voor de Roos van Leary training: uitdelers, checklisten en heel veel praktische werkvormen. Daarmee bouw je gemakkelijk een eigen training. Je ontvangt het materiaal voor de training Roos van Leary in Word, zodat je het naar je eigen hand kunt zetten.
Bij de training hebben we veel voorbeelden gekregen, een prettig werkende checklist en map vol oefeningen om in de praktijk te gebruiken. Ook nadien werden materialen toegezonden en vragen beantwoord. Kortom een voedende trainingsdag!
– Nadine Heemskerk (15 jaar trainer),
Wanneer je de training Roos van Leary volgt, levert je dat ook PE-punten op bij de NOBTRA, de beroepsvereniging van trainers in Nederland. De training is goed voor 20 PE-punten.
Voor startende en ervaren trainers
De training Roos van Leary is bedoeld voor communicatietrainers die deelnemers willen leren hoe lastige interactiepatronen ontstaan en hoe je ze doorbreekt door tegengesteld te interveniëren. De training is geschikt voor trainers die net beginnen en voor trainers die al langer in het vak zitten. Iedereen leert in deze training op zijn of haar eigen niveau. We gaan ervan uit dat je minstens HBO werk- en denkniveau hebt.
Hele goede training vol met direct bruikbare werkvormen en oefeningen ter verdieping van dit model. Karin de Galan staat garant voor een heldere lesopbouw en perfecte aansluiting bij de groep. Aanrader!
– Liesbeth van Reek (12 jaar trainer),
Wat ga je leren
Veel trainers vinden het lastig om de Roos van Leary te trainen. Want hoe leg je de Roos van Leary uit zonder dat deelnemers verdwalen in kwadranten en pijlen? In deze training laten we zien hoe je het model behapbaar maakt. Je begint vanuit een herkenbare praktijkcasus, bouwt stap voor stap op en houdt het model eenvoudig genoeg om mee te kunnen werken.
Karin zorgde ervoor dat dit complexe model behapbaar werd. Door middel van 4 stappen kun je al goed werken met dit model. Veel oefeningen en werkvormen. Zeer praktisch toepasbaar om te gebruiken in de praktijk als trainer en ook als werknemer.
– Wendy Riksen (1 jaar trainer),
Haal iemand uit zijn patroon: eigen gedrag variëren
Een collega heeft voortdurend kritiek op je. Een medewerker is juist heel stil. Een klant ratelt maar door zonder dat je haar kan stoppen. Bij sommige mensen voel je dat je in een patroon belandt dat niet prettig en niet effectief is. De ander doet ‘raar’ en jij zit vast in een automatische reactie: kritiek leveren, veel gaan praten of juist stil worden. Je stapt uit zo’n patroon door je eigen gedrag gericht te veranderen. Door contra-intuïtiefs te reageren, krijg je de ander in beweging.
- Je intuïtieve reactie
- Variëren in positie: van onder/boven en samen/tegen
Inspirerende inzichtelijke training met een praktisch toepasbare inhoud! Na deze training kun je deelnemers helpen om een moeilijk gesprek te keren in een succesvol gesprek.
– Verina Lim (1 jaar trainer),
De posities herkennen & ermee spelen
De Roos van Leary onderscheidt verschillende posities in communicatie: onder of boven, samen of tegen. Het is handig om die posities te herkennen en om ermee te kunnen spelen, zodat je ze gericht kunt inzetten. Hoe onderscheid je ‘samen’ van ‘tegen’-gedrag en wat is het verschil tussen ‘boven’ en ‘onder’? Je oefent zelf met werkvormen voor de training Roos van Leary die je daarna direct in je eigen groep kunt gebruiken.
- De kracht van lichaams- en stemtaal
- Kwaliteiten en kenmerken van elke positie
- Variëren in energie
Je kunt deelnemers van je training helpen moeilijke gesprekken te voeren of lastige samenwerking vlot te trekken!! Veel handvatten en oefeningen die je kunt gebruiken!!
– Rianne Vlugt
De patronen: gedrag roept gedrag op
Elk gesprek is anders en toch gebeurt er vaak hetzelfde. Met de Roos van Leary herken je wetmatigheden in communicatie. Als de een leidt, gaat de ander volgen. Als de een tegenspreekt, gaat de ander ja-maren. Wanneer je deze automatische reacties herkent, ben je minder verrast door de reacties van anderen, want je kent je eigen aandeel.
- Gedrag roept gedrag op: de wetmatigheden van de Roos van Leary
- Het verschil tussen intentie en effect: de ontvanger bepaalt
Een train de trainer met duidelijke opbouw, inhoud en een inspirerende trainer. Na afloop van de dag liep ik naar buiten met alle handvatten om hier mijn eigen training mee te ontwerpen.
– Thijs Gommers (9 jaar trainer),
Tegengesteld interveniëren: bewust het gedrag van de ander beïnvloeden
Hoe krijg je een klant met twijfels in actie? Hoe kun je je kritische collega laten dimmen? Met tegengesteld interveniëren zet je je kennis van de Roos van Leary bewust in. Je verandert je eigen gedrag en krijgt daarmee de ander uit zijn patroon.
- Analyse van het patroon en bewust kiezen van ander gedrag
- Op de grond uitspelen van patronen
- Volhouden van je nieuwe gedrag
Ik heb het de afgelopen weken meteen toegepast bij het oefenen van gesprekssituaties en de deelnemers waren enthousiast. Het geeft niet alleen inzicht in het interactiepatroon waarin we soms vastzitten, maar ook handvatten hoe je hier vervolgens weer uit kunt komen.
– Roos Awater (20 jaar trainer),
Praktische informatie
- Live training in 1 dag
- Groepsgrootte: 8 tot 12 deelnemers met 1 trainer.
- Studielast: 8 uur.
- Prijs: € 495, vrijgesteld van btw. Wie meedoet of -deed aan de train de trainer opleiding betaalt € 395.
- PE-punten: 20 PE-punten bij de Nederlandse Orde van Beroepstrainers.