Training voor trainers: werkvormen, oefeningen en trainingsmateriaal

In Nederland worden veel trainingen gegeven over assertiviteit. Deelnemers leren hoe ze grenzen kunnen stellen en anderen kunnen aanspreken. Daarbij ligt de nadruk meestal op het zenden van de boodschap. Hoe geef je goed feedback, hoe spreek je vanuit jezelf? Maar dat is slechts één kant van het verhaal. Net zo belangrijk is hoe je de reactie van de ander opvangt. Wil je assertiviteit leren trainen op een manier die écht beklijft? Dat leer je in deze training Assertiviteit voor trainers.

Assertiviteit: goed zenden én de reactie opvangen

Wanneer  je nee zegt op een verzoek vindt de ander dat zelden prettig en kan hij boos worden of zwijgend zitten mokken. Als je daar niets mee doet, raakt de relatie verstoord. Dat kan ook gebeuren wanneer je iemand aanspreekt. Dan kan de ander in de verdediging schieten of verwijtend reageren. Als je dan niet goed reageert, komt je boodschap niet binnen.

In deze training leer je hoe je assertief kunt optreden, terwijl je de relatie met de ander toch goed houdt. Je leert hoe je dit doet en ook waarom het zo werkt. Dat is precies wat je nodig hebt om met scherpte en diepgang assertiviteit te trainen.

Heerlijke dag, om zo weer wijzer en vaardiger te worden over assertiviteit. Ik geef veel trainingen over dit onderwerp en voor mij was dit echt een aanvulling op wat ik al wist. Het is assertiviteit en dan 2.0.
– Marian van Riel (8 jaar trainer)

Wat levert deze assertiviteitstraining op?

Na afloop van de training Assertiviteit ben je veel scherper in de inhoud. Je snapt wat de essentie is van assertief gedrag. Hierdoor kun je veel beter de theorie van assertiviteit uitleggen en demonstreren, feedback geven en oefeningen begeleiden.

Veel inzichten opgedaan, goed ingetraind en direct toepasbaar in de praktijk (en direct dezelfde dag in mijn eigen training verwerkt en de volgende dag in de praktijk gebracht met een superresultaat). Heldere training, goede opbouw met tijd voor humor. Super waardevol!
— Cindy Bakker (1 jaar trainer),

Verder krijg je een handleiding tjokvol trainingsmateriaal: uitdelers, checklisten en veel praktische werkvormen voor een assertiviteitstraining. Daarmee bouw je gemakkelijk een eigen training op maat.

De professioneel aangereikte stof, werkvormen en een blauwdruk voor het maken van je eigen training zijn op HBO-niveau en zeer gebruiksvriendelijk. Door haar eigen (én wetenschappelijk onderbouwde) manier van trainen ben je altijd verzekerd van up-to-date en direct toepasbaar materiaal.
— Monique Jongmans (6 jaar trainer)

Wanneer je de training Assertiviteit voor trainers volgt, levert je dat 20 PE-punten op bij de NOBTRA, de beroepsvereniging van trainers in Nederland.

Voor startende en ervaren trainers

De training Assertiviteit voor trainers is voor communicatietrainers die hun deelnemers willen leren hoe je anderen aanspreekt of een verzoek weigert zonder de relatie te beschadigen. Het maakt niet uit of je al langer voor groep staat of dat je carrière als trainer nog maar net begonnen is. Dankzij de uitgekiende didactische structuur en de veilige omgeving leer je als startende trainer volop. Dat levert niet alleen professionele groei op, maar vaak ook persoonlijke ontwikkeling. Als ervaren trainer kun je de kunst afkijken van Karin de Galan en volop putten uit het complete en praktische trainingsmateriaal dat meegeleverd wordt.

We gaan ervan uit dat je minstens HBO werk- en denkniveau hebt.

Fijne, interactieve training met een heldere opbouw. Naast het bespreken van praktijksituaties in een veilige setting en het oefenen aan de hand van een checklist, levert Karin bij de training ook een complete trainershandleiding, met ruime variatie in oefeningen die je in je eigen training toe kunt passen. Heel praktisch en direct toepasbaar.
— Hilde Ellerbroek (10 jaar trainer)

Assertiviteit voor trainers: wat ga je leren?

In de training Assertiviteit gaan we aan de slag met de twee belangrijkste thema’s uit assertiviteitstrainingen: een verzoek weigeren en iemand aanspreken op zijn gedrag. Je leert hoe je je boodschap overeind houdt én aan de relatie werkt. Voor elk thema krijg je kant-en-klare werkvormen en oefeningen mee voor je eigen assertiviteitstraining.

Door het werken met eigen casuïstiek heb je er echt wat aan voor je eigen training/coaching en het versterken van je eigen assertiviteit. Een aanrader.
– Nicole van Diepen (1 jaar trainer)

Nee zeggen zonder ruzie te krijgen

Je baas vraagt je om een klus over te nemen van een zieke collega, maar je hebt het zelf al heel erg druk. Of je hebt een vriendin al drie keer afgewimpeld en nu vraagt ze of je eindelijk met haar wilt afspreken. In het werk en het dagelijks leven zijn er voortdurend momenten dat je iets gevraagd wordt wat je liever niet wilt doen. Hoe maak je dat duidelijk zonder dat je ruzie krijgt of voelt dat de ander ervan baalt?

Je gaat leren hoe je helder kunt opkomen voor wat je wilt en tegelijkertijd voor een goede verstandhouding kan zorgen. Hierdoor eindig je het gesprek vrijwel altijd met wederzijds begrip.

• Helder zeggen wat je wilt
• Wat gebeurt er na de ‘nee’?
• Van verontwaardiging naar acceptatie

Veel geleerd over hoe je assertief kunt zijn met maximale zorg voor de relatie. En dat niet alleen, ook hoe we via de glijbaan en trap-methodiek van de Galan deze vaardigheden weer over kunnen dragen aan anderen!
– Jacomien Biemond

Iemand aanspreken op zijn gedrag

Je collega geeft een slechte presentatie en is daarna heel erg blij dat het erop zit. Zeg je er wat van? Een klant komt telkens op het laatste moment met extra werk en een onrealistische deadline. Wat doe je ermee?

Soms doen mensen dingen die jou direct of indirect schaden. Het is fijn als je ze daarop kunt aanspreken. Binnen veel organisaties is dat ook de norm: ‘Hier spreken we elkaar aan’. Maar in de praktijk is dat heel lastig, want mensen zijn maar zelden blij met ongevraagde feedback. Ze kunnen dan gaan mokken, je negeren, zich terugtrekken of ruziemaken. Maar dat hoeft niet, want als je doorhebt wat er gebeurt met mensen die kritiek krijgen, kun je goed reageren en de lucht klaren.

• Iemand aanspreken zonder lading
• Zelfrechtvaardiging als logische reactie & hoe daarmee om te gaan
• Het verschil tussen feedback geven en iemand aanspreken

In mijn werk als trainer en vertrouwenspersoon zie ik vaak hoe lastig cursisten het vinden om iemand aan te spreken op ongewenst gedrag en tegelijkertijd in verbinding te blijven. In twee ochtenden heb ik de stappen van de School voor Training geleerd én toegepast in een open, uitdagende online omgeving.
— Caroline Pickard (25 jaar trainer)

Assertiviteit voor trainers: praktische informatie

• Groepsgrootte: 8 tot 12 deelnemers met 1 trainer.
• Duur: 1 dag (live) of 2 ochtenden (online). De studielast is 8 uur.
• Prijs: € 495, vrijgesteld van btw. Wie meedoet of -deed aan de train de trainer opleiding betaalt € 395.
• PE-punten: 20 PE-punten bij de Nederlandse Orde van Beroepstrainers.

Zowel de opbouw als de inhoud van de training sluiten naadloos aan bij de verwachtingen die deelnemers vandaag hebben bij assertiviteit. Ik kan deze training aan iedereen aanbevelen. Het zijn heel goed geïnvesteerde euro’s.
– Ann Verlinden (12 jaar trainer)