De methode van Karin de Galan is een praktische en wetenschappelijk onderbouwde aanpak voor het ontwerpen en geven van effectieve trainingen. Het doel is dat deelnemers niet alleen kennis opdoen, maar vooral nieuwe vaardigheden leren en toepassen in de praktijk. De methode helpt trainers, opleiders en docenten om blijvende gedragsverandering te realiseren.
De bekendste onderdelen van de methode zijn de glijbaan en trap. De glijbaan staat voor alles wat leren gemakkelijk en aantrekkelijk maakt. Deelnemers starten met herkenbare voorbeelden uit hun praktijk. Ze zien of ervaren hoe het nieuwe gedrag eruit ziet en wat dat oplevert. Hierdoor ervaren zij succes en groeit hun vertrouwen.
De trap staat voor de geleidelijke opbouw van moeilijkheid. Deelnemers oefenen eerst makkelijk. Naarmate ze meer vaardigheden ontwikkelen, worden de oefeningen uitdagender. Zo leren ze stap voor stap omgaan met complexere situaties uit hun eigen praktijk.
Door de combinatie van de glijbaan en trap de ontstaat een leerproces waarin deelnemers gemotiveerd en uitgedaagd, maar niet overvraagd worden Dat vergroot de kans op succesvol leren én op toepassing na afloop van de training.
Karin de Galan ontwikkelde haar methode begin deze eeuw op basis van eigen ervaringen en de populaire trainingsliteratuur van die tijd. Ze presenteerde haar methode voor eerst in haar boek Trainingen ontwerpen (2007). Nadien schreef ze er verschillende brochures over en keerde het model terug in haar boeken.
Sinds 2015 heeft Karin de Galan, samen met Peter Baggen, haar methode verder uitgewerkt en versterkt met inzichten uit de wetenschap van het leren en trainen. In de nieuwe brochure Hoe trainen werkt vat ze alle aanvullingen en vernieuwingen samen.
Download hier Hoe trainen werkt »
Door deze didactische methode zitten mijn deelnemers op het puntje van hun stoel en brengen ze de geleerde vaardigheden meteen in de praktijk.
– Suzanne Muns
De glijbaan en trap van Karin de Galan bieden het model waarnaar ik al die tijd gezocht heb. Ze dwingen me tot maatwerk, zijn praktisch en zeer effectief. De hiermee opgezette trainingen lopen als een trein!
– Bas Torjuul
Ik vind de methode die De Galan School voor Training hanteert een verademing. Van alle workshops en trainingen die ik zelf ooit heb gevolgd, heb ik niet veel geleerd (ligt ook aan mij uiteraard). Met de methode van De Galan maken mijn deelnemers meters, de transfer naar de praktijk is hoog en ik leer zelf elke keer weer iets bij.’
– Jennifer van Horn
Met de methodiek van Karin de Galan waarbij je stapsgewijs tot de kern van leren komt, voel je echt dat je als trainer bijdraagt aan een gedegen positieve gedragsverandering bij deelnemers van mijn trainingen.
– Ferrie Barendregt