Van deskundige naar trainer

Van deskundige naar trainer is het derde boek van Karin de Galan

Een praktisch boek, niet te dik en met handvatten voor ontwerpen, uitvoeren en lastige situaties in de groep: dat wilde ik schrijven met Van deskundige naar trainer. Het is bedoeld voor trainers die een inhoudelijk onderwerp trainen en dat kan van alles zijn: van een priktraining, tot ‘hoe maak je een jaarverslag’, of werken met kernkwadranten. Als je maar niet met rollenspellen wilt werken, want dan is Trainingen Ontwerpen handiger.

Veel trainers met inhoudelijke onderwerpen hebben ‘last’ van een overvloed aan kennis. Zo trainde ik ooit accountants die jaarlijks hun collega’s verplicht moesten bijpraten over nieuwe ontwikkelingen. Dat leidde tot dikke mappen, lange presentaties en een gemiddelde evaluatie van een 5.5. Na een korte train de trainer beperkten ze hun theorie, bouwden ze activerende en interessante oefeningen en was de map 75% dunner dan het jaar ervoor. Het resultaat: mensen die hun mappen per ongeluk kwijtraakten, kwamen naar de infostand om een nieuwe map op te halen. Want er stond zoveel waardevols in. De gemiddelde waardering voor de training steeg naar een 7,5 gemiddeld.

Bestel dit boek

Dus hoe selecteer je als expert je kennis en hoe zorg je voor de juiste werkvormen? Daarover gaat dit boek. Je leest hoe je kunt ontwerpen en trainen met onze methode van de ‘glijbaan en de trap’. Tot slot ga ik in op een aantal lastige situaties in trainingen: hoe neem je je positie in bij de start, omgaan met lastige deelnemers, en dealen met negatieve evaluaties. Hiermee krijg je houvast voor je training.

Reacties van lezers

‘Als je trainingen geeft die te maken hebben met theoretische kennis, is het soms lastig om het interessant te houden. Zelf was ik op zoek naar meer structuur en meer werkvormen om een theoretisch onderwerp toch leuk te houden (maar mensen nog wel echt iets te leren!). Die heb ik in dit boek gevonden. … Je krijgt een slimme structuur in handen waaraan je je trainingen kunt ophangen. Er staan ook veel tips in voor het omgaan met deelnemers, het goed starten van de training en zelfs een indicatie van hoe lang onderdelen duren. Zo kun je een goede planning maken. Zeker een aanrader.’

‘Een goed leesbaar, praktisch boek met een goede opbouw en heldere uitleg. Het geeft mij een stukje (meer) zelfvertrouwen. Zeker een aanrader!’

‘Dit boekje beschrijft op heel toegankelijke wijze de Galan-methode voor het opzetten van trainingen. Voor je het weet, heb je het uit. En wil je kijken hoe je jouw kennis kunt omtoveren in een glijbaan-en-trap-principe, om je toehoorders iets te leren. Vooral de opbouw van het boekje is sterk: van globaal naar specifieke invulling van de trainingsopbouw.’

‘Van deskundige naar trainer voegt voor mij echt iets toe aan andere boeken van De Galan. Deels omdat het echt is geschreven voor mensen die vanuit hun inhoudelijke deskundigheid (af en toe) trainingen gaan verzorgen. Maar ook omdat De Galan andere voorbeelden gebruikt. Besteedt ze in haar andere boeken veel aandacht aan het oefenen van gesprekssituaties (rollenspelen), hier gaat het bijvoorbeeld ook iets als een training over nieuwsbrieven schrijven.’

‘Een prettig en relevant boek voor iedereen die vanuit zijn inhoudelijke deskundigheid trainingen gaat verzorgen. Maar ook heel handig als naslagwerk als je al langer als trainer werkzaam bent. Zelf heb ik dit boek heel veel gebruikt toen ik train-de-trainertrajecten ging verzorgen. Handige voorbeelden en een duidelijke methode. Als je ‘ns ontevreden bent over hoe een training is verlopen, kun je aan de hand van dit boek precies analyseren waar het ‘mis’ ging. En ervoor zorgen dat het de volgende de vinger wél goed gaat. Aanrader, kortom!’

‘Een heel fijn boek voor mensen die net beginnen met trainen, of dit vanuit hun ervaring op de werkvloer al een tijdje doen, maar die nog wat duidelijke handvatten kunnen gebruiken. Je krijgt eenvoudige, maar zeer effectieve modellen aangereikt en door de vele (herkenbare) praktijkvoorbeelden zie je ook meteen hoe je deze kunt toepassen. Veel “ahá!” en “o, ja!” momenten.’

Bestel dit boek

‘Regelmatig verzorg ik een Train-de-Trainer voor technici die hun kennis moeten overdragen. Al jarenlang gebruik ik daarbij met veel plezier dit praktische boek. Het boek leest prettig en de inhoud – zoals het glijbaanmodel – is goed toepasbaar, zo vinden ook mijn deelnemers. Met name het begrip “tussenoefening” is een eye-opener voor velen. Hiermee worden trainingen activerender, creatiever en begrijpelijker.’

‘Een heel praktisch boek voor wie, zoals ik, als inhoudelijk deskundige trainingen geeft en die goed wil opbouwen. Ik verdwaalde een beetje in alle didactische modellen die ik tegenkwam, tot ik dit boek in handen kreeg en besloot dit eerst maar eens te volgen. Dat werkt: het is beknopt, concreet en direct praktisch toe te passen. En inmiddels verdiep ik me verder in didactische modellen en herken steeds meer van wat Karin de Galan in dit boek heeft verwerkt.’

‘Van deskundige naar trainer bied je een uitgebreide toelichting en handvatten bij het beproefde trainingsmodel van Karin de Galan. Een aanrader voor de ervaren trainer en een must voor de startende trainer. Volg de training bij school voor training en ervaar de kracht van dit model. Van harte aanbevolen!’

‘Prettig leesbaar boek met heldere uitleg, voorbeelden en illustraties. Ik vind de aangeboden modellen en tips zeer bruikbaar en heb ze direct kunnen toepassen in mijn werk als trainer. Met succes!’

‘Nu ik een paar jaar training geef als expert, kan ik met een gerust hart zeggen dat ik wilde dat ik het boek eerder hadden gelezen. Ik vond vooral het deel over de structuur van de training interessant om de deelnemers te boeien. Kortom een echte aanrader.’

‘Ben je van plan om een cursus of training te gaan geven over een onderwerp waar je deskundig in bent? Of ben je een ervaren trainer maar vraag je je af of de inhoud nou echt wel overkomt? In beide gevallen is Van deskundige naar trainer van Karin de Galan een perfect boek.’

‘Van deskundige naar trainer is geschikt voor iedereen die af en toe een training geeft of dat wil gaan doen. Een praktijktip gaat bijvoorbeeld over de volgorde in het programma. Houd een volgorde aan, die de groep uitdaagt! Want, zo zegt De Galan, een andere aanpak laat hen dingen doen , die ze niet interessant vinden. Alsof de dokter zegt: “Ik weet wel dat je veel last hebt van die blindedarm, maar ik ga eerst je oren uitspuiten!”’

‘Eenvoudig en toegankelijk geschreven met een heldere indeling. Het “glijbaan”- en “trap”-model geeft een prima houvast om in korte tijd ook met moeilijke groepen veel vooruitgang te boeken. De gegeven voorbeelden zijn meestal toepasselijk. In een volgende editie is het goed om aan het begrip “checklist” meer praktische aandacht te geven, zodat een evenwichtige benadering van alle relevante onderwerpen ontstaat.’