Trainen is een fantastisch vak. Maar het kan ook afschuwelijk zijn, zeker als het misgaat 'onder de tafel'. Je traint een managementteam en meteen wordt er al gesmoesd. Na een tijd gaan er zelfs briefjes rond! Als je er iets van zegt, wordt er gelachen. Of je loopt binnen bij een subgroep en de feedback is uit de hand gelopen. Eén deelneemster is in tranen, nummer twee troost haar en de derde zit boos met de armen over elkaar. Zo kunnen ze niet verder, maar de rest staat te trappelen. In de opleiding ‘train de trainer – onder de tafel’ leer je hoe je omgaat met dit soort situaties.

 

De opleiding is bedoeld voor trainers die het ambacht beheersen. Je weet hoe je een programma samenstelt en oefeningen begeleidt – bijvoorbeeld omdat je de vakopleiding train de trainer hebt gevolgd. Met de zaken boven de tafel zit het dus wel snor. Je wilt nu leren hoe je de processen onder de tafel beïnvloedt.
 

Na afloop van de opleiding kun je storingen onder de tafel voorkomen of snel oplossen. Je weet wat er gebeurt met de groep en met jezelf en kunt daarop reageren. Zo kun je weer verder met de inhoud van de training.
 

De opleiding bestaat uit vier modules van twee dagen. We werken rond vier thema’s: een goede start, storingen in de groepsvorming, intimiteit opbouwen en de afronding. Karin de Galan is één van de trainers.

Wil je proeven aan de inhoud van deze opleiding? Volg dan de eendaagse training groepsprocessen voor trainers. De opleiding bouwt hierop voort. In de vakopleiding train de trainer zit ook een deel over groepsprocessen waarop deze opleiding voortborduurt.